◆ 潜能开发
◆ 理清现状
◆ 启发价值观
◆ 突破表现
◆ 精确目标
◆ 熔炼团队
2、领导艺术(2天)
◆ 领导与管理
◆ 领导之道:特质、行为、权变
◆ 确定方向
◆ 变革的8个步骤
◆ 情境领导分析
◆ 组织文化与领导分析
◆ 远景沟通
◆ 权力与影响力
◆ 公众沟通与表现力
◆ 激励和鼓舞
3、战略管理管理(3天)
◆ 企业战略的形成
◆ 基本竞争战略的选择
◆ 战略联盟
◆ 竞争分析与博弈论
◆ 战略制定、战略执行
◆ 战略思维与创新
◆ 战略分析
◆ 多角化和一体化经营战略
4、商务谈判(2天)
◆ 常见谈判问题和认知理解误区分析
◆ 避免谈判失利的秘密武器——情景路线谈判的基本原理SNR
◆ 控制谈判的关键要素
◆ 决胜先机——如何做好销售谈判计划
◆ 开局定调——谈判前期开局阶段的典型情景及谈判策略路线
◆ 策略博弈——谈判中期磋商阶段的典型情景及谈判策略路线
◆ 锁定胜局——谈判后期缔结阶段的典型情景及谈判策略路线
◆ 案例讨论和模拟训练(角色模拟案例每天一个,模拟冲突解决)
5、营销战略与策略(3天)
◆ 我们需要怎样的营销策划
◆ 衡量并提升顾客满意度
◆ 中国零售通路的新变化
◆ 营销绩效的评估和改进
◆ 市场结构与竞争对手分析
◆ 利用品牌构建企业的竞争优势
◆ 应对竞争者价格的威胁
◆ 用定位塑造竞争优势◆ 建立具有竞争力的分销通路
◆ 营销危机的应急处理
6、公司财务战略与财务分析工具(3天)
◆ 理解财务报表
◆ 现金流量表
◆ 预算过程
◆ 投资收益率和投资回收周期
◆ 灵敏度分析
◆ 损益表
◆ 三种财务报表的比较
◆ 编制预算
◆ 净现值和内部收益率
◆ 评估非量化利润和成本
◆ 资产负债表
◆ 衡量财务状况
◆ 什么是成本效益分析
◆ 盈亏平衡分析
7、组织行为学(2天)
◆ 系统分析人的行为
◆ 行为的控制
◆ 行为的解释
◆ 帮助了解、预测、控制人们的行为
◆ 行为的预测
8、管理沟通(2天)
◆ 理解四种沟通风格--控制、友善、表现、分析
◆ 如何建立信任
◆ 为自己设计的沟通专家系统
◆ 协商和谈判
◆ 如何表现同理心,同时又保持职业化的态度
◆ 制订今后的行动计划
◆ 如何回应并化解别人的防范行为
◆ 如何在人际间保持灵活性
9、企业法律制度(3天)
◆ 公司法
◆ 担保法
◆ 竞争法
◆ 合同法
10、项目管理(3天)
◆ 企业项目管理概论
◆ 项目经理能力构架
◆ 项目的选择
◆ 企业项目的知识管理
◆ 企业项目管理实施
◆ 企业项目管理的组织
◆ 多项目管理与项目组合管理
◆ 企业项目的知识产权管理
◆ 企业项目管理流程
◆ 企业战略与项目管理
◆ 组织项目管理成熟度模型
◆ 项目实践
11、人力资源管理(3天)
◆ 战略人力资源规划
◆ 关键业绩指标与
◆ 领导与激励
◆ 如何招聘到合适的人
◆ 绩效考评
◆ 企业文化建设
◆ 员工持股与薪酬设计
◆ 培训需求分析
12、税收筹划(2天)
◆ 控制纳税风险是企业管理税收的第一目标
◆ 追求最优纳税是企业管理税收的第二目标
◆ 企业核心税种的税收政策分析与筹划
◆ 增值税的税收筹划
◆ 新企业所得税法与新会计准则的主要差异
◆ 营业税的税收筹划
◆ 新企业所得税法解读与难点问题分析
13、中国文化精要与中式管理基础(2天)
◆ 中华文化与华夏文明溯源
◆ 先秦时代与老子思想
◆ 孔子的思想渊源于儒家文化
◆ 法家专论与国学的管理落实
14、企业并购与公司价值评估(2天)
◆ 收购与兼并基础知识
◆ 企业并购重组:理论方法与案例研究
◆ 敌意收购与反收购
◆ 并购估值分析
◆ 要约收购分析
◆ 收购兼并与价值创造综合研究
◆ “国退民进”中收购与兼并的新机遇
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